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ja3 | 2018-12-12 | 阅读(415) | 评论(181)
素质:沟通能力是首要的和以上紧缺职位所提到的一样,沟通能力是公关中尤为重要的,因为从业者为了完成工作,必须要和客户以及媒体进行各方面的沟通。【阅读全文】
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qwt | 2018-12-12 | 阅读(753) | 评论(453)
小感:HR的声音特别好听,问问题的时候也很温柔,让我心里的紧张缓解了不少。【阅读全文】
oqx | 2018-12-12 | 阅读(975) | 评论(598)
从投简历一直到终试,一路走来,六进益田,确实不容易。【阅读全文】
rdk | 2018-12-12 | 阅读(670) | 评论(65)
目录第一章、新东方简介新东方简介新东方的口号新东方教育科技集团介绍新东方企业文化5第二章、新东方笔试面试资料新东方2015-2017面试综合资料新东方英语面试经验新东方前途出国-策划的面经分享新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享(一共三轮)成都新东方出国考试英语教师面试经历新东方英语-北美项目部指导老师面经分享新东方面筋分享(总共6轮面试)新东方的面试经历学管师面经(一面+二面)来自一个新东方第12期集团管培生无缘者的分享秋招新东方(北京)管培面试小结,传承攒人品迟来的面经:南京面试开放日经验分享,攒人品招OFFER~号即将赴京面试新东方管培生电话面试回忆新东方前途出国-策划的面经分享新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享(一共三轮)成都新东方出国考试英语教师面试经历新东方英语-北美项目部指导老师面经分享学管师面经(一面+二面)宁波新东方初面经历新东方管培生-笔试-一面经验分享(厦门地区)笔试及一面结束,分享经验南京新东方管培面试归来新东方电话面试电话面试新鲜出炉北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受热腾腾的2013年北京新东方管理培训生面经新东方2014-2017笔试综合资料新东方管培一测笔经新东方2017管培在线笔试新东方集团管培笔试经验宣讲会笔试之后北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受管培视频一面经历ps:我的只有十分钟。【阅读全文】
suq | 2018-12-12 | 阅读(363) | 评论(859)
  老师笑了,我也有底了。【阅读全文】
3he | 2018-12-11 | 阅读(329) | 评论(614)
孤注一掷的心态会让你误以为自己用尽全力,其实都是焦虑。【阅读全文】
q3a | 2018-12-11 | 阅读(266) | 评论(72)
之前没做video,可能是申请的比较晚吧,感觉没有下一面了。【阅读全文】
1an | 2018-12-11 | 阅读(636) | 评论(505)
一面人超级多,不同厂不同地点签到,等位。【阅读全文】
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zh2 | 2018-12-11 | 阅读(696) | 评论(393)
第三轮结束后20分钟休息,会淘汰一些人,主要是回答问题不积极,然后没有自己观点的。【阅读全文】
hop | 2018-12-10 | 阅读(718) | 评论(43)
市场营销的面试经验新东方集团总部管培生面试面试地点:新东方-北京临近毕业通过新东方校园招聘投了简历,先是发了一个测试邮件,是在线测试,类似于行政之类的题目吧,提交了以后也没想着后续,大约1星期以后就来邮件说让去面试,而且报销往返车费,这点比较好。【阅读全文】
gme | 2018-12-10 | 阅读(259) | 评论(572)
我是在linkedin看到的消息,在官网申请,收到的videointerview在准备面试的时候才发现彭博是家很厉害的公司,而我只是一个双非一本,怀疑可能因为简历里说自己会python才过的筛选?准备到后来自己都没信心了,觉得自己只是当炮灰来的。【阅读全文】
ovb | 2018-12-10 | 阅读(49) | 评论(565)
这一部分结束之后,每个人有个一分钟的自我介绍。【阅读全文】
kct | 2018-12-10 | 阅读(486) | 评论(132)
群面过后第二天是半结构化面试,2V5,在大华酒店套间沙发座谈的形式,会有三到四个问题大家都要回答,自我介绍、职业规划、遇到的挫折、你晋升之后如何对待之前共事的同事等等,然后面试官给了三个词(抖音、中美贸易战、股票市场走势之类)先选先讲,剩下的不能重复,每人一分钟左右发表看法,最后是每人三个词概况下自己,over~~第三天是笔试加终面,笔试内容跟岗位相关,现场发一套卷子一个小时完成,题目有行测选择题和专业类的简答题,简答题不难,我做过的是五选二案例分析,都是一些常见的例子,然后结合一些管理学相关理论分析一下言之有理即可,面商管的同学貌似是设计策划案。【阅读全文】
1fr | 2018-12-09 | 阅读(603) | 评论(825)
回过头总结一下就是,现场投递简历时有两个时间点最有利,即第一个和最后一个,因为当场投简历只是一个初筛的过程,总共花在一个人的时间不会超过1分钟,大都不是一些有经验的HR在作,所以无法避免凭印象界定一个人,如果是在抢不到这两个点的话那么就要和别的面试者反其道而行之,这种场面决不是画在你一个人身上的时间越多越好,你要刻意的精炼语言,争取留下最深刻的印象。【阅读全文】
f0f | 2018-12-09 | 阅读(445) | 评论(428)
第四部分时间就是presentation加QA环节,强烈建议划分任务让每个人都有机会去讲一部分,让每个人都能够有一些可以展示自己的机会其实是一件很棒的事情,QA环节的话积极去回应,只要你有自己的想法,就大胆地说出来,毕竟这是一个全场焦点都在你身上的机会,就算不能够很好地回答这个问题,你也能让面试官加深一些对你的印象,而且我觉得积极去参与永远都不会是一件坏事。【阅读全文】
共5页

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